最初が肝心!新入社員に伝えるべき3つのこと。

新入社員に伝えるべきことの1つ目はマナーでしょう。社会人になるとマナーが大事になります。ほとんどの社会人はマナーを当たり前のように考えているので、マナーができていないと目立ってしまうのです。マナー…

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初心に帰れ!中堅社員の再教育

中堅社員の再教育に力を入れている企業は多くありますが、特に日常の業務をこなせるだけでなく、部下の指導が適切に行える人材が重宝されています。例えば、大手企業においては中堅社員を対象とした集合研修がし…

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時には厳しく!やる気を起こすこんな言葉

自分が新人の頃、上司・先輩から励ましや激励の言葉をかけてもらった経験がある方は多いのではないでしょうか。調子が良い時でも悪い時でも声をかけてもらえると、いつも見ててくれているんだなと思えて嬉しいで…

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あなたはできる!上手にほめてモチベーションアップ!

人間はだれしもほめてもらいたいものです。特に社会人になるとほめられることが少なくなるので、ほめられるだけでうれしくなります。これを上手に活用するといい社員教育になります。仕事が上手くいったら、ほめ…

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こんな僕でも幹部になれた。

適切な社員教育は個人の能力を引き出すことができます。その能力を会社に役立つ人材として成長させられれば、幹部になれる人も出てくるでしょう。ここで大事なのが社員教育のカリキュラムをしっかり組むことです…

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社員教育は会社のことを知る第一歩

社員教育というものは、会社のことを知るための第一歩となります。社会人としての心構えも学ふことが出来ます。

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